Published On: Lun, Mar 14th, 2011

SER POSITIVO EN LA PALABRA Y LOS HECHOS

Ser positivo, es una cualidad o mejor dicho, es un método que requiere veracidad y seriedad personal para expresar de manera sensata y educada lo que se sienta y lo que se quiera decir, sin usar palabras ofensivas y agresivas que causen molestias a terceros

 Cuando el ser humano comprende que es agresivo, es preferible no expresar lo que siente ni lo que piensa, con el propósito de evadir problemas, recordar siempre que hace más daño lo que se dice que lo se ejecuta, ya que con la acción de verter palabras ofensivas e hirientes, se demuestra que las personas no son positivas en la expresión y en todas sus acciones y son hechos que desvanecen todo el positivismo y educación, que se debe de tener en el trato con tus semejantes.

 Lo que acabamos de exponer en esta ocasión, es el perfil de muchos servidores públicos de diferentes dependencias y de nivel jerárquico, ya que su vocabulario por naturaleza es pesado en su comunicación y expresión, olvidando que la mayoría de las personas no  están acostumbradas a este trato, motivo por lo que es mejor callar que entablar un diálogo, ya sea positivo o negativo.

 La POSITIVIDAD, implica un cambio de pensamientos y acciones, y como estamos en la época de cambios de diferentes actividades de las personas, tomamos este tema que de mucho ha de servir a todos los empleados de  diferentes oficinas oficiales o particulares; ser positivo en las acciones que se ejecutan en cualquier trabajo, es aprender nuevas reacciones ante los estímulos e impulsos que se tengan en el trabajo que se desempeñe, así como saber atender con prontitud y educación al público en general.

 Esto lo señalamos porque muchos servidores públicos, de diferentes centros de trabajo, bien oficiales o particulares, abusan del poder que les da la ubicación que tienen, como es el caso de las oficinas de Gobierno cuando una persona solicita una audiencia con el titular, los secretarios del jefe son muy estrictos y exigentes, formulándole muchas preguntas al solicitante de la entrevista, para que después de todo, la entrevista quede pendiente para ser concedida después de 15 o 30 días; este perfil de trabajo de los secretarios, demerita mucho el perfil del trabajo del titular de la oficina, quien prometió que trabajará con puertas abiertas y atención de inmediato a las personas.

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