El Departamento de Negocios de la Universidad Iberoamericana Puebla presentó su Tercer Congreso Internacional de Negocios que lleva por nombre «Innovando en los Negocios con Sentido Social», éste se llevará a cabo los días 2 y 3 de abril en el Auditorio Ellacuría de la Ibero Puebla. El anunció del evento estuvo a cargo del Dr. Axel Rodríguez Batres, Director de Negocios; la Mtra. Rocío Álvarez Bauza, Directora Región Centro Sur y Sureste de Great Place to Work (GPTW) y el Lic. José Edgar Rosas López, Director de Operaciones de Recursos Humanos de Televisa Telecom.
El Dr. Axel Rodríguez, destacó que la finalidad del Congreso es responder a preguntas como: ¿A quién beneficia el cambio? o ¿Cómo entender el cambio de diferentes formas? Como universidad jesuita es importante hacer distintas las cosas y la única forma de generar riqueza será transformando a la sociedad. «No pretendemos emprender por emprender sino generar riqueza a partir de atender temas prioritarios como recursos humanos, medio ambiente, derechos humanos, interculturalidad y equidad de género», afirmó.
Rodríguez Batres puntualizó que durante este Congreso se desarrollarán once conferencias magistrales con ponentes de talla internacional como Thomas Karig, Vicepresidente de Relaciones Corporativas de VW México, quien hablará sobre «La Innovación en los Negocios». También estarán presentes Rocío Álvarez Bauza, Directora de la Región Centro Sur y Sureste de Great Place to Work y José Edgar Rosas López, Director de Operaciones de Recursos Humanos de Televisa Telecom quienes compartirán su trabajo sobre «La Felicidad en el Trabajo». «Pretendemos enseñar a los alumnos a innovar y generar negocios pero con una mirada de fe y justicia en favor, siempre, de los más necesitados», informó.
Al respecto la Directora de la Región Sur de GPTW, Rocío Álvarez, señaló que la conferencia que impartirá estará enfocará en el sentido humano proponiendo siempre mejores formas de trabajo y generando el crecimiento de las personas en el ámbito laboral y personal. «Si logramos que la gente trabaje feliz su esfuerzo repercutirá positivamente en la sociedad, el enfoque humano no está peleado con la rentabilidad de la empresa», comentó.
Álvarez Bauza y Edgar Rosas López destacaron que durante sus ponencias explicarán algunos ejemplos para el desarrollar de habilidades de liderazgo, pues los líderes son los responsables de crear ambientes idóneos para que los colaboradores se conviertan en agentes de cambio. «Trabajar para una empresa o tener una propia implica crear entornos de beneficio laboral y con ello impactos positivos en la sociedad». «Toda empresa se conforma por personas y si nosotros no nos enfocamos en este tema, jamás se lograrán los objetivos de la empresa», apuntaron Rocío Álvarez y Edgar Rosas, respectivamente.
Finalmente, Rosas López apuntó que con los resultados de su línea de investigación sobre «La felicidad en el trabajo», pretende desarrollar al ser humano dentro de su entorno, tema que resulta fundamental porque de su actitud dependerán las ganancias de la empresa. «El tema de la felicidad tiene dos connotaciones constantes el hedonismo que es el bienestar momentáneo, y la felicidad permanente que se obtiene por conseguir lo que te propones en la vida, eso es lo que genera la pasión», sentenció.
Para mayores informes los interesados deberán ponerse en contacto con el Departamento de Negocios de la Ibero Puebla al teléfono 3.72.30.00 ext. 12600 o bien comunicarse con el Mtro. Edgar Mauricio Flores a la extensión 12603 o al correo electrónico edgarmauricio.flores@iberopuebla.mx
