Las nuevas tendencias en las organizaciones modernas van orientadas a generar ecosistemas laborales en donde la gestión en materia de recursos humanos es fundamental para alcanzar objetivos que se traduzcan en una mayor competencia en el mercado ante un mercado más diversos y exigente.
Como parte de las actividades de vinculación de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana Puebla, se llevó a cabo una mesa de trabajo con miembros de la Asociación Civil de Relaciones Industriales Puebla y Tlaxcala (RIPTAC), a fin de analizar la importancia de impulsar el valor y el rol del área de recursos humanos al interior de las organizaciones.
En esta línea, la Mtra. Ma. Elena Pérez Pulido, coordinadora de programa académico, explicó a los representantes de instituciones educativas los beneficios que ofrece esta licenciatura a los jóvenes que deciden especializarse en el desarrollo de este campo profesional, el cual es pertinente ante la necesidad de las organizaciones de construir valor en el capital humano.
Asimismo, explicó que la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos es un programa multifuncional pues se divide en tres áreas: la primera de ellas es el llamado tronco común, el cual comprende los tres primeros semestres; posteriormente se encuentra el área mayor la cual capacita en materias y herramientas propias de la profesión; y la etapa final donde los jóvenes universitarios seleccionan una área de especialización la cual les permite fortalecer su formación.
La Mtra. Ma. Elena Pérez comentó con representantes del Instituto Carlos Pereyra, Instituto La Paz y el Instituto Angelopolitano, así como con miembros de empresas como Marpketing, Supremacía Corporativa, y Ezio Business, que es importante que los estudiantes y próximos profesionistas en el ramo humano tengan conocimiento y experiencia en temas como Administración Organizacional, Mercadotecnia y Negociación Internacional dado que el mundo laboral se está moviendo constantemente, por ende exige una formación más integral y multidisciplinar.
Finalmente, la Mtra. Pérez Pulido subrayó que una característica primordial que distingue este programa de otros, es que el alumno tiene la oportunidad de obtener un doble grado de licenciatura, es decir, aquel que realice un año más de Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos, puede hacerse acreedor al segundo título como licenciado en Administración de Empresas y viceversa.
Es importante destacar que los alumnos de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos tienen la oportunidad de realizar sus prácticas profesionales en más de 300 empresas de la región, en las cuales podrán poner en práctica su formación académica.
