El derecho laboral no es asunto de segunda clase, «quizá algunos penalistas lo soslayan, pero el derecho del trabajo es transversal porque tiene que ver con todo, con la vida y las personas que son trabajadores, sin importar si laboran en empresas privadas, con derechos y obligaciones», aseguró el doctor Arístides Hernández Morales, vicepresidente Nacional de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social.
En la conferencia inaugural del XIX Simposium de Contaduría Pública y IV Internacional 2014, que organiza la Facultad de Contaduría Pública de la BUAP, el especialista indicó que el trabajo es un derecho y un deber social, por lo que los ingresos obtenidos de él son la vía fundamental para contribuir al desarrollo social.
Al comentar sobre el derecho del trabajo y la seguridad social en Cuba, indicó que fue hasta 1984 cuando en dicha nación se promulgó el Código de Trabajo, ya que antes sólo existían legislaciones independientes, por ejemplo de capacitación, asistencia social e inspección laboral.
Para 2012 dicho código estaba prácticamente en desuso y se necesitaba uno nuevo, así surgió la Ley número 116 Código del Trabajo con cambios sustanciales, entre ellos las disposiciones generales, organizaciones sindicales, protección a la trabajadora y a jóvenes de 15 a 18 años, servicio social, así como seguridad y salud.
Además del empleado estatal, por primera vez el código da reconocimiento al trabajador privado y a las cooperativas no agropecuarias, así como su derecho voluntario a sindicalizarse, su ley propia de seguridad social y derecho a obtener beneficios de los subsidios que otorga el país.
Asimismo, existe una sola central sindical pero con alrededor de 17 sindicatos sectoriales: agricultura, administración pública y salud, por mencionar algunos. Incluso a dicha central sindical se puede afiliar el trabajador que trabaje en una empresa privada.
Por otra parte, Hernández Morales expuso que los retos a enfrentar por el modelo cubano actual son la separación de las funciones estatales y empresariales a todos los niveles, la combinación de las distintas formas de gestión estatal y no estatal, el incremento de la productividad del trabajo y la eficiencia económica, la recuperación de la industria, así como la elevación de la eficiencia energética.
En este sentido, agregó, se dio paso a cambios legislativos en los últimos años como el nuevo decreto Ley de entrega de tierras en usufructo, modificaciones a las disposiciones migratorias y por supuesto el nuevo Código del Trabajo, al igual que el incremento salarial en términos de eficiencia.
En la inauguración del XIX Simposium de Contaduría Pública y IV Internacional 2014, Óscar Gilbón Rosete, Tesorero General de la BUAP, destacó la realización de este encuentro a la que calificó como una fiesta anual donde se reúnen destacadas personalidades para discutir temas relevantes del área contable.
Martha Elva Reséndiz Ortega, directora de la Facultad de Contaduría Pública, declaró que dicho simposium permitirá dar respuestas y reflexionar sobre las reformas aprobadas en 2014, en especial la Reforma Hacendaria, ya que se pretende formar un profesional con calidad y responsabilidad social; además de retar a los nuevos paradigmas de la contaduría pública.
En la inauguración de este encuentro estuvo presente David Villanueva Lomelí, auditor Superior del Estado de Puebla, al igual que funcionarios de distintas dependencias y unidades académicas de la Institución.
