El secretario de Administración del Ayuntamiento, Iñigo Ocejo Rojo, consideró que el emplazamiento a huelga promovido por el sindicato de trabajadores no tiene los argumentos para que se haya presentado.
Aclaró que las supuestas violaciones laborales de las que acusan a la autoridad municipal, no tienen fundamento pues se tratan de situaciones del orden jurídico.
En este sentido, destacó que el caso del enfrentamiento en el Vivero Colón, se están investigando por las autoridades ministeriales correspondientes pues de derivó de una agresión física.
En cuanto a la baja temporal de 17 trabajadores por esta bronca, aclaró de que esta situación se dio una vez que fueron identificados los agresores y que la están investigando tanto la contraloría como el Tribunal de Arbitraje, por lo que se han respetado todos los procedimientos.
“Lo del vivero Colón lo deben de tener muy claro los del sindicato, es un tema que se tomó una decisión legal, en el que se suspendió temporalmente a los 17 trabajadores que estuvieron involucrados y los representantes del sindicato tienen claramente la información en el sentido en el que ese asunto en específico es muy separado de la relación que nosotros tenemos con ellos y que además está en los juzgados correspondientes”, explicó el funcionario.
Reiteró que el Ayuntamiento procedió legalmente en este asunto, por lo que no habría justificación para estallar la huelga en las dependencias que integran la Comuna.
En lo que se refiere al señalamiento de represión y hostigamiento en los centros laborales, Ocejo Rojo apuntó que la ley es muy clara y los trabajadores tienen derecho a expresar sus inconformidades pero de manera respetuosa, no colocando pancartas con leyendas ofensivas que insultan a la autoridad.
En el tema de la asignación de plazas, dijo que están analizando los dos listados -uno de 188 y otro de 16 personas- que presentó el líder sindical para determinar si son trabajadores de base o de confianza, dependiendo de su nombramiento tomarán la decisión de si se pueden agremiar o no a la organización sindical.
LUIS GABRIEL VELÁZQUEZ
