• Hidden Champions México concluyó con una agenda orientada a fortalecer la competitividad, la especialización y la innovación de las MiPyMEs mexicanas.
• Desde COPARMEX se impulsa un modelo de desarrollo que permita a más empresas integrarse con éxito a las cadenas globales de valor.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) concluyó las Juntas Internacionales 2026: Hidden Champions México, un espacio de diálogo donde especialistas nacionales e internacionales compartieron experiencias para impulsar que más micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas fortalezcan su capacidad de competir a través de la especialización, la innovación y el conocimiento.
Para Beatriz Camacho, presidenta de COPARMEX Puebla, el crecimiento económico sostenible se construye fortaleciendo a las empresas que generan empleo, invierten en talento y desarrollan soluciones con mayor valor agregado.
Durante el encuentro se destacó que las MiPyMEs representan más del 99.8 por ciento de las empresas del país y generan cerca del 70 por ciento del empleo nacional, por lo que elevar su productividad y competitividad es indispensable para que México aproveche plenamente las oportunidades que ofrece la integración económica de América del Norte.
Las conferencias y paneles abordaron temas estratégicos como la especialización en mercados de nicho, la formación de talento, la excelencia operativa, el acceso al financiamiento, el fortalecimiento de proveedores, los clústeres industriales y el potencial del nearshoring como motor para el crecimiento empresarial.
Para COPARMEX Puebla, el principal desafío no es competir por precio, sino por conocimiento, innovación y capacidad de generar valor. Impulsar empresas más especializadas significa construir una economía más fuerte, con mejores empleos y mayores oportunidades para las personas.
Al concluir las Juntas Internacionales 2026, COPARMEX reiteró que el desarrollo de más empresas líderes requiere un entorno de certeza jurídica, seguridad, infraestructura competitiva, energía suficiente y talento especializado. Solo así será posible consolidar un modelo de desarrollo inclusivo donde las empresas crezcan, innoven y contribuyan al bienestar de México.
