La compañía escuchó a sus empleados y perfeccionó sus planes de carrera y prácticas de liderazgo; encabeza la lista 2012 de las Súper Empresas de Expansión que tienen entre 500 y 3,000 empleados.![]()
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La compañía escuchó a sus empleados y perfeccionó sus planes de carrera y prácticas de liderazgo; encabeza la lista 2012 de las Súper Empresas de Expansión que tienen entre 500 y 3,000 empleados.![]()
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