- Los roles profesionales disminuyeron un -5% a nivel global en septiembre (vs el mes anterior, agosto).
- En Chile, las vacantes activas disminuyeron un 1.9% en septiembre de 2024 en comparación con agosto.
- EE.UU., Reino Unido, Singapur, Alemania y Australia reportan las mayores caídas – la baja confianza empresarial es el factor predominante.
- Europa experimentó el tradicional ‘auge de septiembre’, pero fue más moderado que en años anteriores.
- México y Filipinas se benefician del offshoring y la creación de centros de servicios compartidos.
- Los Servicios Financieros lideran en volumen de empleo, y los Servicios Profesionales reportaron un aumento del 17% en septiembre. Se espera que el flujo de negocios regrese a medida que bajen las tasas de interés.
- Los roles tecnológicos continúan disminuyendo mes a mes, pero China, México e India desafían las tendencias globales.
Los roles profesionales a nivel global disminuyeron un -5% en septiembre, en lo que típicamente se considera uno de los meses más ocupados para la contratación, según nuevos datos.
La disminución en las vacantes de trabajos de cuello blanco ha generado preocupaciones sobre las perspectivas económicas en varios países, muchos de los cuales esperaban un final más fuerte para lo que ha sido un año moderado en la creación de nuevos empleos.
Entre los países que experimentaron la mayor disminución en roles laborales en septiembre en comparación con agosto se encuentran: Singapur (-21.81%), EE.UU. (-12.13%), Australia (-11.26%), Alemania (-6.85%) y el Reino Unido (-5.62%).
Toby Fowlston, CEO de la empresa global de soluciones de talento Robert Walters, comenta:
“La disminución de roles profesionales en septiembre a nivel global es una desviación del aumento habitual de la actividad de contratación que esperamos en esta época del año, y es un reflejo directo de las tensiones geopolíticas, las perspectivas económicas y los problemas específicos de la industria en el mercado laboral global.”
Los hallazgos provienen del recién lanzado Índice Global de Empleos de Robert Walters – publicado el martes 22 de octubre de 2024 – y es el único índice de su tipo que rastrea el flujo de empleos para profesionales en todo el mundo al observar anuncios de empleo externos publicados en línea en tiempo real.
Fowlston analiza por qué ciertos países no vieron los aumentos de empleo esperados en septiembre:
- En EE.UU., las próximas elecciones y los posibles cambios de políticas han resultado en que los empleadores pospongan las contrataciones.
- En el Reino Unido, la incertidumbre ha aumentado a medida que las empresas retrasan las contrataciones en anticipación al anuncio del presupuesto del gobierno.
- En Alemania, la debilidad económica, las tensiones geopolíticas y los recortes de empleos en el sector automotriz han contribuido a que las empresas sean más cautelosas al contratar.
- En Australia, las perspectivas económicas cautelosas, la inflación y las tasas de interés han llevado a una disminución en las contrataciones, particularmente en sectores afectados por los recortes en el número de estudiantes internacionales.
- Mientras tanto, en Singapur, el flujo de empleos está aumentando lentamente, y la disminución en septiembre puede no ser un indicador justo debido a ofertas apresuradas y vacantes cerradas en agosto.
- En Chile, la incertidumbre política y las fluctuaciones en los precios de los commodities han afectado la confianza empresarial y la creación de empleo”.
Chile sigue por la misma ruta.
En Chile, el número de vacantes activas disminuyeron en un 1.9% en septiembre de 2024 en comparación con el mes anterior (INE). La tasa de desempleo en Chile resultó en un 8.9% en septiembre de 2024, estando por sobre lo promediado este año (8.6%). La tasa de desempleo para hombres es del 8.0% y para mujeres del 9.5% en la primera mitad de 2024.
Al igual que en otros países mencionados en el estudio de Robert Walters, Chile también experimenta una disminución en las vacantes laborales, aunque en menor medida. En Chile, los sectores de minería y servicios financieros siguen siendo los más dinámicos, impulsados por la recuperación económica y la inversión extranjera.
Europa se Beneficia del ‘Auge de Septiembre’
Los datos revelaron algunas tendencias positivas en Europa con Francia (+74.4%), España (+18.66%), Suiza (+7.58%) y Bélgica (+2.65%) experimentando el tradicional ‘auge de septiembre’ en vacantes laborales.
Toby Fowlston: “La combinación de un rebote post-verano y post-olímpico para Francia resultó en un aumento positivo en las vacantes profesionales. Mientras que España experimentó el tradicional aumento de septiembre, este fue generalmente más moderado que en años anteriores.
Una disminución general en el consumo tuvo un impacto notable en el comercio minorista, la industria y la manufactura, sin embargo, el turismo y el ocio continuaron liderando la creación de empleo. “Bélgica y Suiza pueden atribuir el aumento en empleos al ‘repunte’ post-verano de las empresas, con el relanzamiento de ciertos proyectos impulsando el flujo de trabajo y los movimientos internos.”
Recortes de Costos Beneficiando a Otros Países
Mientras tanto, los países que se benefician de las tácticas de ahorro de costos de las empresas, como el offshoring, incluyen México (+15.06%), Filipinas (+6.47%) y Taiwán (+5.81%).
Toby Fowlston: “México y Filipinas se han beneficiado enormemente como centros offshore, o de empresas que ubican sus centros de servicios compartidos o de servicios empresariales globales (GBS) allí.
Mientras que Taiwán ha visto un aumento en empleos debido a su posicionamiento en la cadena de suministro tecnológica o la manufactura contratada.”
Sectores en Demanda
La industria de Servicios Financieros sigue siendo el grupo industrial más grande para la creación de empleos de cuello blanco, representando el 37% de todos los roles publicados a nivel global en septiembre, seguido por la industria de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (32%).
Mientras que EE.UU. lidera en volumen total de empleos publicados en línea, Australia y Canadá fueron los únicos países entre los 10 principales donde las vacantes laborales en septiembre superaron lo publicado en julio (+4%).
No obstante, se espera que el tercer trimestre de 2024 sea el mejor trimestre de negocios para vacantes desde el tercer trimestre de 2022. Las vacantes en el tercer trimestre son un 19% más altas que en el segundo trimestre.
Toby Fowlston: “Estamos comenzando a ver un repunte en el mercado de servicios financieros, lo cual es a menudo el caso a medida que las tasas de interés comienzan a bajar, alentando más flujo de negocios e inversiones.”
Servicios Profesionales
Los Servicios Profesionales, que incluyen a las Big 4, aunque son un pequeño contribuyente a los empleos en comparación con Servicios Financieros y Tecnología, Medios y Telecomunicaciones, vieron un aumento del 17.4% en vacantes laborales en septiembre (vs agosto).
Los roles más demandados por las firmas de servicios profesionales continúan siendo para talento tecnológico, contadores y consultores, con empleos en camino de ser +15%, +12% y +8% más altos que el año anterior si se mantiene el mismo impulso.
Toby Fowlston: “Podría haber una variedad de razones por las cuales las firmas de servicios profesionales están aumentando su contratación, por ejemplo, si esperamos ver una gran desinversión de firmas de capital de riesgo, entonces solo tendría sentido que las firmas de contabilidad y consultoría estén escalando sus equipos involucrados en IPOs.
“No olvidemos que este año algunas de las Big 4 fueron multadas por fallos en auditorías, y por lo tanto no es sorprendente ver a las firmas aumentar su número de empleados en el período previo a la temporada de auditorías.”
Tecnología Aún en Baja
La industria de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT) enfrenta presión a la baja, con los 10 principales países publicando menos vacantes laborales en septiembre vs agosto (y julio).
Singapur (-26%), Alemania (-20%), EE.UU. (-19%) y Australia (-17%) reportaron una notable disminución en volúmenes de empleo en septiembre vs agosto.
Toby Fowlston: “Con factores macroeconómicos en juego, incluyendo el aumento de los costos empresariales y las fluctuaciones en las tasas de interés, esto ha resultado en que las empresas compren o inviertan menos en sus productos tecnológicos, plataformas o características del sistema.
A su vez, las empresas tecnológicas están tratando de compensar esta disminución en la demanda despidiendo personal o congelando contrataciones o proyectos.
Además, las empresas tecnológicas en particular eran notorias por ‘sobrecontratar’ durante y directamente después de la pandemia como resultado de un aumento sin precedentes en la demanda, y por lo tanto la disminución mes a mes podría deberse a la corrección y racionalización de costos que ha sido un proceso continuo este año.”
“También es importante notar que las empresas tecnológicas han sentido el mayor impacto de la reducción en la financiación de capital de riesgo y los controles financieros más estrictos.” México (+14.55%), China (+14.22%) e India (+4.31%) son los únicos países que reportan más vacantes laborales en el sector de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones en septiembre vs el mes anterior.
Conclusión
Toby Fowlston concluye: “Si bien estamos viendo una disminución en los volúmenes de empleo en algunos países e industrias, es importante recordar que el mercado laboral global siempre está en constante cambio. A medida que varios factores geopolíticos se estabilicen en el último trimestre, incluyendo la elección en EE.UU. y las tasas de interés alrededor del mundo, podemos esperar ver una evolución de algunas de estas tendencias.”
El Índice Global de Empleos de Robert Walters – entregado en conjunto con Vacancysoft – fue lanzado el martes 22 de octubre de 2024, con el próximo Índice programado para ser lanzado el martes 19 de noviembre de 2024. El Índice analiza los anuncios de empleo publicados en los sitios web de las grandes organizaciones alrededor del mundo.
