Las empresas mexicanas con mujeres en cargos de dirección son más productivas y competitivas que otras presididas por hombres, afirma Vanessa Rubio, subsecretaria de Hacienda y Crédito Público.
La directiva, primera mujer es presidir esta secretaria en su historia, promueve a las féminas porque son más confiables, dedicadas y sobre todos supervisores de sus responsabilidades, afirmó.
Precisó que cuando tienen acceso a servicios financieros, el ingreso económico familiar se destina primordialmente a la salud y educación de los hijos, así como al mantenimiento del hogar.
Analizó que el 53 por ciento de la población mexicana son mujeres, por lo que deben tener mayor participación en la economía. Para ellos, advirtió, deben superarse barreras que todavía existen, por subestimarnos.
Puso como ejemplo los avances logrados en la Secretaría de Hacienda, donde en los últimos años en toda la estructura de mandos se ha incrementado la participación femenina.
Según cálculos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el producto interno bruto (PIB) mundial podría crecer 26 por ciento en 15 años si hay paridad laboral.
Mientras un informe de la Organización de las Naciones Unidas revela que países emergentes como México tienen un rezago de equidad laboral de 80 años con respecto al avance de las naciones nórdicas.