– Asimismo, presenta iniciativa para profesionalizar y certificar a servidores públicos municipales
Con el objetivo de fortalecer las acciones de búsqueda, identificación humana y acompañamiento a las familias de personas desaparecidas, la diputada María Soledad Amieva Zamora presentó una iniciativa para reformar la Ley de Búsqueda de Personas del Estado de Puebla.
La propuesta plantea robustecer los Registros Estatales de Personas Desaparecidas, de Fosas, de Personas Fallecidas y No Identificadas, así como el Banco Estatal de Datos Forenses, para que operen bajo criterios de interoperabilidad, actualización permanente, trazabilidad y coordinación institucional, permitiendo un intercambio de información más eficiente entre las autoridades competentes.
Entre los principales planteamientos de la reforma se encuentra la creación de un área especializada de coordinación interinstitucional dentro de la Comisión de Búsqueda, encargada de fortalecer la comunicación y el intercambio de información con la Fiscalía General del Estado, el Instituto de Ciencias Forenses, los Ayuntamientos y demás instituciones involucradas en estas tareas.
La iniciativa también propone establecer mecanismos permanentes para impulsar la profesionalización y fortalecimiento técnico de los equipos especializados en búsqueda e identificación humana, así como garantizar una participación efectiva de familiares y colectivos de búsqueda, bajo principios de accesibilidad, trato digno, confidencialidad y respeto a los derechos de las víctimas.
Soledad Amieva destacó que la desaparición de personas representa una de las violaciones más graves a los derechos humanos y que las familias no buscan privilegios, sino verdad, justicia y respuestas claras sobre el paradero de sus seres queridos. Asimismo, señaló que cada registro, expediente y cruce de información puede marcar la diferencia en la localización e identificación de una persona.
PLANTEA PROFESIONALIZAR Y CERTIFICAR A SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES
Por otra parte, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Orgánica Municipal para impulsar la capacitación y certificación de competencias laborales de servidoras y servidores públicos que desempeñan funciones estratégicas dentro de los Ayuntamientos.
La propuesta plantea que quienes ocupen cargos como la Secretaría del Ayuntamiento, la Tesorería Municipal, las áreas de seguridad pública y las personas responsables de la elaboración de los Planes Municipales de Desarrollo cuenten con capacitación y certificación vigente emitida por entidades acreditadas y reconocidas oficialmente.
La legisladora destacó que los municipios son el orden de gobierno más cercano a la ciudadanía y tienen bajo su responsabilidad servicios fundamentales como el agua potable, el alumbrado público, la recolección de residuos y diversas acciones que impactan directamente en la calidad de vida de las familias poblanas.
Explicó que la iniciativa busca brindar certeza jurídica a los procesos de capacitación y certificación, fortaleciendo la profesionalización del servicio público municipal y promoviendo mejores prácticas de gestión, planeación, transparencia y rendición de cuentas.
La diputada subrayó que profesionalizar a las y los servidores públicos no debe verse como un privilegio, sino como una obligación con la ciudadanía, ya que contar con personal capacitado contribuye a mejorar la eficiencia gubernamental y la calidad de los servicios públicos.
