FUTUROS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPALES
En la actualidad la capacidad, los conocimientos, la responsabilidad y la honorabilidad, son cualidades de profesionalismo para desempeñar con eficiencia y espíritu de servicio cualquier trabajo, y no llegar por favoritismo, sin tener conocimientos de lo que se va a ejercer, siendo esta la causa de todo desequilibrio y distorsión en el trabajo, esta comprobado que lo que desean los ciudadanos, deben de estar consientes de que si tienen conocimientos, capacidad y vocación para desempeñar con eficiencia y voluntad la ubicación que desean, bien en el medio particular o de gobierno, así como no trabajar con sistemas anacrónicos del pasado, sin que existan juicios eficientes de lo que se va hacer, ya que los resultados siempre serán negativos, y no causaran progreso y bienestar para toda la comunidad.
Ya es necesario que en cualquier trabajo, se pongan en acción nuevas modalidades a la altura de la evolución de la época, que se termine la indolencia y la apatía de los servidores públicos, por tal motivo la nominación y ascensos de todo trabajador, se requiere que sean poseedores de conocimientos, capacidad y responsabilidad en la ejecución de lo que realizan, sobre todo que exista el sentido de vocación.
No se puede negar que es un derecho y de legitima aspiración de toda las personas, que prestan su servicio en cualquier trabajo, tener el deseo de ascender en la ubicación que están desempeñando, ya que todo ascenso es por un mejor salario, y tener mayor cuadro de desenvolvimiento para demostrar los conocimientos que se han adquirido en todo lo que se ejecuta.
Este perfil de trabajo, es algo difícil de obtener por determinados servidores públicos, debido a que carecen del juicio metafísico que se llama razón humana, al respeto si existen personas con cierto talento y predisposición mental para desempeñar las funciones que conciernen a la labor del servicio que tienen que cumplir con profesionalismo y veracidad, sobre todo con juicio de honorabilidad en el desempeño del trabajo, principalmente en la atención con las personas, evitando el famoso burocratismo que causa muchas molestias a la personas.
En la actualidad en el Ayuntamiento de la Ciudad de Puebla, existe una dependencia que se llama Secretaria de Seguridad Pública y Tránsito, y el Titular de esa Secretaria ejerce una función de vital importancia, pues el perfil de su trabajo es combatir todos los hechos delictivos a trabes de los elementos de la policía preventiva, así como la vigilancia vial en la vía pública, que son actividades que corresponden a los elementos de Tránsito, con el fin de que exista un correcto y seguro desplazamiento de vehículos y peatones en las calles de la ciudad de Puebla.
Que bien que el futuro Presidente de Puebla, Antonio Gali Fayad, conoce todos los problemas que existen en todo el Estado de Puebla, y en forma especial en la capital poblana, debido a que ha sido servidor público en el Gobierno Federal, Estatal, y Municipal en diferentes dependencias, razón por la que se avocara con conocimiento de causa a darles solución, pues reiteramos que Tony Galy, no escatimara esfuerzo alguno para brindar bienestar en todo y por todo a los ciudadanos, pues sobre todo por ser un ciudadano originario de la Ciudad de Puebla, que es el motivo por lo Tony Gali conoce a muchas personas, de los diferentes sectores sociales, así como lo conocen a el. SABER MAS PARA SERVIR MEJOR.
Reiteramos que el futuro Presidente Municipal, conoce a muchas personas, a sabiendas del perfil personal de cada una de ellas, con el fin de que al designar su equipo de colaborares de primer nivel, efectué una selección de mucha verticalidad en su comportamiento, sin necesidad de traer a futuros servidores públicos municipales que no son del Estado de Puebla, y que nunca se han desempeñado en ninguna postura en el medio del Gobierno Municipal, que es el motivo que desconocen los problemas de seguridad publica, que es de vital importancia para combatir toda la delincuencia que exista en la ciudad de Puebla. SABER MAS PARA SERVIR MEJOR
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