La Delegación del ISSSTE en Puebla, sigue trabajando intensamente en favor de propiciar mecanismos e instrumentos que favorezcan una cultura de igualdad y equidad, no discriminación y acceso a las mujeres a una vida libre de violencia.
A tono con la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer que se conmemora el 25 de Noviembre y de la mano de la campaña «Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres¨, el ISSSTE Puebla está firme en su cometido de coordinar acciones dirigidas a promover la igualdad de género y la no discriminación, en forma transversal y en los términos del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, en todos los seguros y prestaciones y servicios que proporcione el Instituto en sus Unidades Administrativas, así como la coordinación y operación, según lo establecido en el Estatuto Orgánico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en su artículo 56 fracciones XXXI Y XXXII.
Por ello, de manera regular, la Delegación del ISSSTE en Puebla, a lo largo del año ha impartido cursos de sensibilización entre su personal, sobre, como lograr una comunicación social y organizacional incluyente. Se ha distribuido entre las direcciones y jefaturas, una Guía para el uso de un lenguaje incluyente, de manera electrónica e impresa. También se han distribuido carteles, trípticos y materiales relativos a la igualdad de género y se han impartido talleres sobre el tema, al interior de la Delegación y otras dependencias.
Como parte de los objetivos del Grupo de Enlaces de Equidad de Género de las 32 Entidades federativas del ISSSTE, en Puebla se han realizado eventos culturales y deportivos que fomenten la participación familiar de las y los trabajadores de la Delegación y se ha puesto empeño en garantizar que las madres embarazadas y padres de recién nacidos disfruten de los períodos y prestaciones previstos en la Ley para ejercer sus derechos a la maternidad y paternidad.
Cabe recordar que desde el 2008, derivado de las gestiones realizadas por el Instituto Nacional de las Mujeres y la entonces Comisión de Equidad de Género de la Cámara de Diputados, se incorporó en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, un Anexo específico para promover la igualdad entre mujeres y hombres, etiquetando presupuesto específico en diversos programas de las diferentes dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, entre ellas el ISSSTE a través del programa E036 Equidad de Género. Y desde ese año a la fecha, el ISSSTE dispone de recursos federales con este fin. Además desde marzo de 2013, el Lic. Sebastián Lerdo de Tejada, Director General del ISSSTE, anunció la creación del Centro de Estudios y Apoyo para la Mujer (CEAM) cuyos objetivos son el de mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras; fortalecer las acciones para prevenir enfermedades de la mujer; proporcionar asesoría y orientación en los casos de discriminación y violencia contra las mujeres; promover el acceso irrestricto y respeto de los derechos humanos de las mujeres; contribuir a la construcción de una cultura de género que promueva la igualdad entre hombres y mujeres y generar políticas públicas con perspectiva de género en materia de seguridad social. Los interesados en el tema pueden consultar la página http://www.issste.gob.mx/CEAM/
