El perfil latinoamericano del administrador va encaminado a tener una visión diferente, a cambiar paradigmas, aseguró Alejandro Masis Arce, director de la Escuela de Administración de Empresas del Instituto Tecnológico de Costa Rica, durante su participación en el Primer Congreso Internacional CONLA 2011 “Talento Administrativo” y primer Encuentro de Licenciados en Administración, que se desarrolla en la BUAP.
En el auditorio del Complejo Cultural Universitario, el académico costarricense presentó la ponencia “El perfil del administrador en Latinoamérica”, donde resaltó la importancia de la calidad de la preparación que se ofrece a los estudiantes, lo que representa una ardua labor para los maestros y una fuerte responsabilidad por parte de los alumnos.
Expuso que Costa Rica cuenta con 260 opciones de academia tan sólo para el área de administración, en los que se está incursionando más allá de la docencia, en temas de investigación, difusión e inserción social.
Masis Arce, reconoció que difícilmente la administración llegará a ser un tema desgastado, pues ha sido y es innata al ser humano, ya sea en sus recursos personales, en el área empresarial o en la sociedad, solo que debe innovarse.
“Debe estar en constante renovación con creatividad e innovación porque es un proceso que no puede terminarse, de hecho todas las organizaciones y sociedades tienen que atender esta función, no puede desgastarse, el desgaste se produce cuando faltan valores éticos y no se aporta en el aspecto profesional”, consideró.
Abundó que actualmente carreras de especialización como ingeniería o medicina al final llegan a actividades de administración, debido a que se trata de una actividad fundamental y permanente en la que el desarrollo dependerá de los profesionales y de su forma de conducirse.
Los principios básicos y fundamentos de la administración, expresó, son los que hacen que la formación se mantenga, ya que información y preparación son la base para obtener el fundamento y tomar las mejores decisiones.
“Uno viviendo en su propia casa debe administrar sus recursos, como estudiante administrar el tiempo o la beca, en la vida personal y al incorporarse a la fuerza laboral, montar un negocio o trabajar en una empresa, pues médico, futbolista o ingeniero, siempre habrán actividades que administrar”, reiteró.
El directivo del Instituto Tecnológico de Costa Rica, insistió en que no se pueden esperar resultados diferentes si se realiza lo mismo, por ello se requiere de innovación y creatividad, para aprovechar los recursos; de esta manera reconoció la pertinencia de la Facultad de Administración de la BUAP, con base al enfoque que da a sus opciones académicas.
En el marco del Primer Congreso Internacional CONLA 2011 y Primer Encuentro de Licenciados en Administración, los presidentes del Colegio de Economistas del Estado de Puebla y Colegio Nacional de Licenciados en Administración, Víctor Mata Temoltzin y David Villanueva Lomelí, respectivamente, firmaron un convenio para la conformación de una bolsa de trabajo, entre otras acciones.
Villanueva Lomelí, dijo que en dicho convenio también “se establecen bases de colaboración para promover y organizar foros, congresos, temas de tesis, servicio social, proyectos de investigación, intercambio de información y en general alentar todas las acciones que conduzcan al fortalecimiento del quehacer profesional y pedagógico de la economía y administración”.
Al tiempo de reconocer la labor profesional del Presidente del Colegio de Economistas del Estado de Puebla, propuso la creación en la entidad de una Federación de Colegios que una a diferentes organizaciones de profesionistas, tal como ocurre en otros estados del país, así como que dicha instancia fuese presidida por el mismo dirigente del Colegio de Economistas.
Al respecto Víctor Mata Temoltzin, señaló que hay un interés común en vincularse con el sector productivo, financiero y de servicios, porque actualmente no se puede entender a ningún economista que no sepa administración, ni a ningún administrador que no conozca temas económicos.
“Existe un talento de los profesionistas en Economía y Administración que a veces no se concreta en mejores niveles de empleo e ingreso, incluso a veces ese talento se desperdicia porque no es contratado en el sector público, privado o social. Por eso es importante este tipo de acciones para beneficio de estos profesionistas”, culminó.
