Trabajadores de esta dependencia cuya antigüedad data de más de diez años viven entre la impotencia y malestar ante los abusos cometidos por el Director de Operación de Personal de la SSEP, Alejandro Menéses Fernández quien de forma indiscriminada ha otorgado plazas laborales con salarios privilegiados a empleados de nuevo ingreso.
El caso más reciente es el de Yuriana Domínguez Brito quien con un cargo de Auxiliar de Enfermera en el Hospital Comunitario del Municipio de Ayotoxco de Guerrero el pasado 1 de febrero del presente año le fue asignado un sueldo de 16 mil 636 pesos.
Ante ello los trabajadores inconformes que prefirieron omitir sus nombres ante las posibles represalias laborales de las cuales podrían ser objeto por parte del grupo que labora en el área administrativa de la SSEP, manifestaron que dicho grupo es encabezado por Alejandro Menéses Fernández quien pese a los cambios de administraciones continua inamovible en el cargo de Director de Operación de Personal.
Agregaron que en el Grupo de Alejandro Menéses lo secundan en las irregularidades, Ana María Tirado Maliachi, Olimpia Flores Álvarez, Rodolfo Martínez Fernández quien es Subdirector de Investigación y Enseñanza así como María Esther García de Urrieta, Subdirectora de Operación de personal, Fabiola Trujeque Palacios en su carácter de Jefa del Departamento de Residencias y Servicio Social, siendo este última unidad administrativa donde se opera la venta de plazas a Médicos residentes.
Ante tales irregularidades esperan la intervención inmediata de la Secretaria de Salud Inocencia Lucia Ojeda Lara a fin de evitar lo que consideran un atropello a sus derechos laborales.
Cabe señalar que dichos actos ya fueron dados a conocer de manera escrita incluso durante el gobierno de Antonio Gali Fayad sin que la Auditoria del Estado haya intervenido por lo que consideraron un acuerdo al seno de dicho gobierno por lo que tienen esperanza que la actual administración atienda este grave problema.
En dicho escrito mencionan que las 57 personas recién ingresadas lograron al corto plazo una notable mejoría en sus sueldos, viáticos, compensaciones carga de trabajo y demás prestaciones laborales en contraposición a los aproximadamente 4 mil 800 trabajadores por contrato muchos de los cuales llevan laborando más de 10 años sin lograr una mejoría sustancial en sus respectivas plazas de empleo como es la basificación.
