Ningún conflicto laboral se dirimirá en un plazo mayor de treinta días, afirmo Pablo Rodríguez Regordosa, secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, tras referir que no hay casos de atención urgente.
Comentó que los casos se resuelven en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje conforme a ley sin criterios políticos y así como fue resuelto el conflicto intersindical del Colegio de Bachilleres se atenderá con prontitud el resto de los asuntos laborales.
Por otra parte, indicó que los cierres salariales de varias revisiones en empresas de jurisdicción local se han presentado entre cuatro y cinco por ciento sin problemas de huelga.
El 5 de febrero de 2011, Carlos Ortiz Rosas, entonces secretario del Trabajo del gobierno del estado, reconoció que a partir de reclamos empresariales y sindicales, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se investigaba presunto trabajo deshonesto.
“Todo acto de la junta debe ser enfocado a favor de la gente trabajadora y empezaremos con la profesionalización del personal sin caer en despidos indiscriminados”, indicó en ese entonces al comentar su sumaban más de 20 mil casos rezagados.
Cuando se trate de dictaminar un caso la meta es reducir de 180 a 30 días el fallo de la Junta Local a fin de garantizar una solvencia a quien demande.
PATRICIA ESTRADA SÁNCHEZ
