- Previo a la llegada de autoridades municipales y de la ocupación de curules en la LXI legislatura local, la diputada electa subrayó que es fundamental revalorar el papel de la mujer en el que hacer público, y aplaudió que espacios de trascendencia estén ocupados por mujeres
«El Futuro se Camina en Paridad», fueron las palabras de la diputada electa por el distrito 11 de la capital poblana, Xel Arianna Hernández García, al convocar a las próximas autoridades tanto en el poder legislativo como en los 217 ayuntamientos de la entidad, a revalorar el trabajo de las mujeres en el servicio público, a fin de considerar que más espacios trascendentes y vinculados con la toma de decisiones, estén encabezados por ellas.
Al sostener reunión con la presidenta Municipal Electa de Santa Isabel Cholula, Verónica Montes Pacio y miembros del cabildo entrante, Xel Hernández declaró que día a día son más las mujeres que están ocupando puestos de relevancia en el ejercicio público, gracias a la disposición y apertura de los gobiernos inclusivos como el ejecutivo estatal actual, -encabezado por el mandatario, Luis Miguel Barbosa Huerta-, que opera con paridad de género y enalteciendo los principios de la Cuarta Transformación.
Por eso, insistió, “necesitamos más puestos de nivel que sean ocupados por mujeres, por mujeres trabajadoras, entusiastas, con capacidad y conocimientos, porque son garantía de que otorgarán buenos resultados a la población, tal es el caso de nuestra amiga Verónica Montes, quien fue nuestra propuesta para competir en las pasadas elecciones, logrando alta aceptación de la ciudadanía. Y tras haber ganado los comicios está comprometida a dar lo mejor de sí para generar un futuro promisorio en Santa Isabel Cholula”.
Como futura diputada local a tomar posesión el próximo mes de septiembre, Hernández García aseguró que trabajará de forma coordinada con los ayuntamientos de la entidad, a fin de apoyarlos en gestionar más beneficios sociales.
Pero, refirió que, de la mano con la población, las autoridades municipales deben operar con estructuras y equipos de trabajo paritarios, permitiendo que día a día sean más mujeres las que ocupen puestos de relevancia y dejar atrás las políticas del pasado, donde el sector femenino no tenía espacio en la toma de decisiones coyunturales de comunidades, municipios, estados e incluso en el país.
