La Universidad Iberoamericana Puebla a través de la Dirección de Educación Continua y Vinculación y Great Place to Work Institute México, otorgaron a la empresa Tequila Sauza el reconocimiento de «Liderazgo centrado en Alta Confianza» por ser la primera empresa a nivel nacional en obtener la certificación de 18 jefes: gerentes y directivos, como líderes de alta confianza.
El Dr. Fernando Fernández Font, rector de esta casa de estudios, mencionó que resulta satisfactorio atestiguar la sinergia entre una empresa y una organización que están buscando poner su mejor esfuerzo para desarrollar la fuerza de trabajo, el liderazgo y empuje en una institución. «Como institución jesuita de 450 años de trabajo tanto en el apostolado y educación, lo que buscamos no es formar a los mejores estudiantes del mundo sino los mejores estudiantes para el mundo». «Nosotros queremos a los mejores alumnos para la sociedad, si no logramos eso, nuestra entorno social seguirá teniendo fracturas, divisiones e inseguridades que la minen cada día», subrayó.
De igual manera, el rector de la Iberoamericana Puebla, enfatizó que como institución educativa jesuita los que se pretende es que las empresas no hagan sólo caridad o filantropía, sino que fomenten la justicia. «Hay que buscar que los sueldos sean mejores y que cada una de las personas que conforman los equipos de trabajo, reciban un buen trato», concluyó.
Por su parte, el Mtro. Alexis Vera Sánchez, director de Educación Continua y Vinculación comentó que gracias a la alianza entre la Ibero Puebla y Great Place to Work Institute México, desde 2008 se han difundido conocimientos y mejores prácticas de liderazgo, así como prácticas para construir atmósferas donde las personas se sientan valoradas, reconocidas e inspiradas y que como consecuencia, entreguen resultados superiores no solo desde un punto efímero financiero sino también desde lo social.
Como resultado de esta formación y alianza con Great Place to Work Institute México, la Ibero Puebla logró enrolar a diversos cuadros gerenciales de distintas empresas de la región y del país, siendo una de ellas Tequila Sauza, «Tequila Sauza no fue la primera empresa que enroló a sus cuadros gerenciales en este proceso de certificación de líderes, pero sí la primera en completarlo satisfactoriamente», puntualizó.
Asimismo, Rocío Álvarez Bauza, directora regional de Great Place to Work México expresó su satisfacción por entregar este reconocimiento de certificación de líderes centrados en alta confianza, así como la importancia de impactar en la sociedad a través de un buen manejo de liderazgo. «Nosotros pensamos que es precisamente, a través de las empresas, como podemos generar ese cambio, y los líderes, en particular, tienen ese papel fundamental en este impacto y cambio organizacional», finalizó.
Finalmente, Servando Calderón Vázquez, director de Operaciones de Sauza, enfatizó que esta certificación obedece a un programa muy completo que le permitió a Sauza contribuir de manera esencial para generar cambios estructurales importantes de la mano de Great Place to Work. «Esto es sólo un ejemplo de lo que se puede lograr con la unión de la academia, instituciones como Great Place to Work y las empresas, gracias a este tipo de capacitación actualmente Tequila Sauza, dentro del grupo BIM, es la organización con mejor clima laboral y esto nos ha permitido consolidar procesos», sentenció.
También se contó con la presencia del Mtro. Xavier Recio Oviedo, director general de Desarrollo Institucional, y la Mtra. Betzabé Vancini Romero, directora de Comunicación Institucional, ambos de la Ibero Puebla; así como la Ing. Nancy Beatriz Montoya Sánchez, directora de Recursos Humanos; el Ing. Guillermo Ochoa Yépez, jefe de producción; el Ing. Gustavo Camarillo Reyes, jefe de zona; y el Ing. José Alberto Arizaga, gerente de compras, todos ellos de Tequila Sauza.
