En la primera sesión ordinaria de Cabildo de 2012 por unanimidad se aprobó la integración del Consejo de la Crónica de la Ciudad de Puebla y el dictamen de maternidad y paternidad corresponsable.
En lo referente al punto de acuerdo sobre la integración del Consejo de la Crónica de la Ciudad de Puebla, presentado por el alcalde Eduardo Rivera Pérez, se puso a consideración de los Regidores del Cabildo la designación del Doctor Juan Pablo Salazar Andreu para integrarse al Consejo y fungir como coordinador del mismo de manera honorífica.
El nuevo cronista de la Ciudad es doctor en derecho por la Universidad de Navarra; actualmente se desempeña como catedrático e investigador de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla y la Universidad de las Américas Puebla, además de que fue impulsor de la beatificación de Juan de Palafox.
El Consejo de la Crónica deberá integrar un plan de trabajo en el que destacarán investigaciones, publicaciones y conferencias sobre el 150 aniversario de la Batalla de Puebla y el aniversario del sitio de Puebla en 2013, para lo que se convocará a académicos y a centros de investigación.
De manera paralela se aceptó la renuncia de la Doctora Alicia Tecuanhuey Sandoval como miembro del Consejo.
Cabe recordar que el Consejo de la Crónica de la Ciudad de Puebla se creó en 1993 y es la entidad encargada de realizar estudios e investigaciones sobre las distintas etapas históricas, culturales, sociales y políticas de la capital poblana.
Posteriormente la Comisión de Derechos Humanos y Equidad entre Géneros presentó el dictamen mediante el cual se otorgarán permisos de maternidad y paternidad corresponsable para los trabajadores del Ayuntamiento de base no sindicalizados y de confianza.
La iniciativa busca fomentar la compatibilidad entre el trabajo y las responsabilidades familiares, por lo que el Ayuntamiento brindará las facilidades a sus trabajadores, tanto a mujeres como hombres, para alcanzar este propósito.
El dictamen fue aprobado por unanimidad por lo que las y los trabajadores de base no sindicalizados y de confianza al servicio del Ayuntamiento podrán solicitar permiso para ausentarse, sin afectación en su sueldo.
Los permisos que contempla el dictamen incluye: por paternidad para los trabajadores varones; por fallecimiento de familiares en primer grado; extraordinarios para la atención de cuestiones escolares de las hijas e hijos menores de edad y para la atención de la o él infante en caso de adopción.
Los lineamientos establecidos son aplicables para todas las dependencias que conforman el Gobierno Municipal y entrarán en vigor a partir de la aprobación del dictamen por parte del Cabildo.
En otros puntos de la sesión ordinaria de Cabildo, se aprobaron los estados de origen y aplicación de los recursos del 15 de febrero al 31 de diciembre de 2011, así como el estado de posición financiera del Ayuntamiento al 31 de diciembre.
De igual forma se aprobó el calendario de sesiones ordinarias para lo que resta de 2012 y se envió a la Comisión de Patrimonio y Hacienda la propuesta para crear la Junta de Acuerdos para las Condonaciones de la Hacienda Pública Municipal.
