El director del Centro de Investigación de Empresas Familiares de la Universidad de las Américas (UDLA), Jorge Alberto Durán Encalada, reveló que en México, entre el 10 y el 15 por ciento de la empresas familiares sobrevive en la sucesión del mando entre de una generación y la siguiente por falta de un plan estratégico.
Al anunciar una serie de actividades académicas conjuntas entre la UDLA y el Centro Empresarial de Puebla, programadas para el 22 y 23 de agosto, el especialista destacó que en la entidad existen alrededor de 215 mil empresas de las cuales aproximadamente 175 mil son de tipo familiar; por lo que es importante realizar eventos que ayuden a preservar y consolidar este tipo de compañías para fortalecerlas, sobre todo en tiempos en los que se avizora una nueva recesión en la economía de Estados Unidos.
Indicó que la sucesión del mando en empresas familiares es el tema principal de la serie de conferencias que ambas instancias están realizando, sobre lo que adelantó su participación con la ponencia magistral “Innovación en los Negocios, los Retos de la Empresa Familiar, así como la presentación de libro “La sucesión e institucionalización de la empresa familiar mexicana”.
ARTURO CRAVIOTO
