Las personas de 40 y más años son discriminados por los empleadores en México, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (Inegi).
Cifras del instituto indican que el desempleo afecta a 469 mil 629 personas por encima de las cuatro décadas de vida.
Alberto Mendoza, especialista en Recursos Humanos, señaló que la edad ‘se ha convertido en un filtro del que se valen los empleadores a la hora de seleccionar personal’ para sus empresas.
Lo delicado de esta práctica es que este segmento de la población con capacidad de producir está en aumento’.
Margarita Chico, directora general del portal especializado en la oferta y búsqueda de empleo Trabajando.com, apuntó que las personas mayores de cuarenta años sufren de discriminación por tener dificultad para adaptarse a los constantes avances tecnológicos.
Las cifras oficiales consignan que de un millón 858 mil desempleados registrados hasta el segundo trimestre, 242 mil 691 tienen entre 40 y 49 años de edad, 168 mil 782 mexicanos se ubican en el rubro que comprende de los 50 a 59, mientras que 58 mil 156 corresponden al grupo de 60 y más años de edad.
